Egyenlő Bánásmód | Magyar Helsinki Bizottság
×

Sütik kezelése

ADÓSZÁMUNK: 19013983-1-42

Az egyenlő bánásmódhoz való jogot a magyar alkotmány és számos nemzetközi emberi jogi dokumentum is garantálja. A hátrányos megkülönböztetéssel szembeni küzdelem azonban számos ok miatt komoly nehézségekbe ütközik. Ezért a Magyar Helsinki Bizottság arra törekszik, hogy az emberi méltóság tiszteletben tartásának előmozdításához a saját eszközeivel hozzájáruljon. Ennek érdekében antidiszkriminációs tárgyú képzéseket tartunk , jogi segítséget nyújtunk a hátrányos megkülönböztetés áldozatainak, és kutatásokat folytatunk e területen.

blog-grid

A CÖF-CÖKA február 13-i közleménye szerint a Nemzeti Nyomozó Iroda közösség elleni uszítás bűncselekményének megalapozott gyanúja miatt nyomozást rendelt el Niedermüller Péter ellen. A Gyűlölet-bűncselekmények Elleni Munkacsoport (GYEM) tapasztalata az, hogy számos – a jelenlegivel ellentétben – indokolt esetben elmarad a büntetőeljárás annak ellenére, hogy a cselekmény ténylegesen uszítás.

Tovább
blog-grid

Diplomás ápoló, ötgyermekes édesanya munkaügyi pert nyert korábbi munkahelye, a Honvédkórház egyik intézete ellen. Tíz éven át dolgozott ott közalkalmazottként. Foglalkoztatása idén januárban szűnt meg, mert nem volt hajlandó honvédelmi alkalmazotti jogviszonyt létesíteni. A Magyar Helsinki Bizottság ügyfele azt kérte a bíróságtól, hogy a kórház fizesse ki neki az elmaradt végkielégítését. A nem jogerős ítélet most erre kötelezi Honvédkórházat.

Tovább
blog-grid

Diplomás ápoló, ötgyermekes édesanya indított munkaügyi pert korábbi munkahelye, a Honvédkórház egyik intézete ellen. Tíz éven át dolgozott ott közalkalmazottként. Foglalkoztatása idén januárban szűnt meg, mert nem volt hajlandó honvédelmi alkalmazotti jogviszonyt létesíteni. A Magyar Helsinki Bizottság ügyfele azt kéri a bíróságtól, hogy a kórház fizesse ki neki az elmaradt végkielégítését.

Tovább

Az ENSZ Közgyűlése New Yorkban 1965. december 21-én fogadta el a Faji Megkülönböztetés Valamennyi Formájának Kiküszöböléséről Szóló Egyezményt, amit Magyarországon az 1969. évi 8. törvényerejű rendelettel hirdettek ki.

Tovább
blog-grid

„Ismétlődő szülés veszélye” miatt nem hosszabbítottak szerződést és utasították el álláspályázatát egy kismamának az egyik országos állami szervnél. Hiába dolgozott főnökei szerint jól, hiába voltak munkatapasztalatai, nem alkalmazták tovább. Mint kiderült, nem ő volt az egyetlen női munkavállaló, aki jogviszonya alatt „elment szülni” és nem foglalkoztatták tovább.

Tovább

A Fair Trials szervezet vezetésével zajló nemzetközi projekt célja, hogy a meglévő kutatási eredmények másodelemzésén, szakértői interjúk felvételén, kerekasztal-beszélgetések tartásán keresztül vizsgálja a büntető igazságszolgáltatásban a romákat érő diszkrimin&aacu

Tovább
magyar-helsinki-bizottsag

Támogasd te is
a Magyar Helsinki Bizottság tevékenységét adód -val!

Segíts, hogy őrködhessünk
a demokrácia felett,
és hogy Magyarország továbbra is jogállam maradhasson.

Segítsd ügyvédeink munkáját, hogy továbbra is ingyenes jogi segítséget nyújthassanak azoknak, akiknek a hatóságok megsértették emberi jogait.